Agiles Arbeiten

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Agiles Arbeiten

Agiles Arbeiten heißt aufwändige oder schwerfällige Planungen und hierarchische Abläufe aufzubrechen und durch Kundenorietierung und Selbstorganisation mit klaren Ziele und Leitplanken zu ersetzen.

Unternehmen können mit agilen Ansätzen…

  • Komplexität beherrschen statt sie zu vermeiden
  • durch Fokussierung das Dringliche, das Wichtige und das Richtige tun
  • schneller und zuverlässiger werden in hoch dynamischen Märkten
  • Grenzen der Steuerbarkeit in großen Organisationen überwinden

Agiles Arbeiten wird erfolgreich eingesetzt, wo Teams schnell auf Veränderung der Umwelt, der Märkte und der Kunden reagieren müssen. Neben Projekten werden mittlerweile auch Prozesse erfolgreich agil gemanagt. Dabei haben sich Agile Frameworks wie SCRUM und Kanban in vielen Unternehmen durchgesetzt. Bei der Einführung geht es aber um mehr als das Umsetzen vorgefertigter Anweisungen.

Agile Arbeiten setzt sich aus fünf Grundbausteinen zusammen …

  1. Transparenz:
    - Klarheit über Anforderungen an die Teams und den Einzelnen
    - Visualisierung von Anforderungen
    - Iterationen als Gerüst für die Arbeit

  2. Zeitnahe Feedback:
    - Timeboxing als Grundregel
    - Etablierung von zeitnahen Feedback-Schleifen

  3. Selbstorganisation:
    - klare und abgestimmte Verantwortungsbereiche für die Teams
    - Führung fokussiert auf die Kompetenz zur Selbststeuerung

  4. Kundenverbindung:
    - Das Denken beginnt immer beim Kunden bzw. ...
    - bei zu liefernden Produkten/Leistungen

  5. Commitment:
    - Produkt Owner gibt Ziele und deren Priorisierung vor
    - Team bestimmt, welche Kapazitäten zur Verfügung stehen und ...
    - welche es zur Zielerreichung benötigt

Wir brauchen in der heutigen Zeit mehr Transparenz und wir müssen schneller werden. Lange Besprechungen und Projektdurchlaufzeiten können durch agiles Arbeiten optimiert werden. Aber auch hier gilt das Motte „nicht kopieren, sondern kapieren“. Gerne helfen wir Ihnen, für Ihr Unternehmen den richtigen Weg zu finden.

Agiles Arbeiten als Haltung
und mit maßgeschneiderten
Konzepten umsetzen